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一般事業主行動計画 【我が社の両立支援の取組：育児休業関係】
2019-08-19
株式会社サンクリエイト 行動計画
社員全員が働きやすい環境で仕事をおこなうために、私生活と仕事の両立を重視した体制を企業として
取り組む、そのために次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和元年6月1日から令和6年5月30日までの5年間
2.内容
目標1： 産前産後休業や育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
（対策）
●令和 元年 6月～ 法に基づく諸制度の調査、情報収集
●令和 元年 6月～ 制度に関する情報を社員に周知する
目標2：男性社員の配偶者出生後休業・育児休業取得を促進する
（対策）
●令和 元年 6月～ 男性も育児休業できることを積極的に周知
●令和 元年 10月～ 休業を可能とする環境の整備